培养、打造一支综合素质高、创新能力强的青年科技人才队伍，是农业科研院所可持续发展和提升竞争力的重中之重，但青年科技人才流失问题也是其人才队伍建设中的难点、痛点问题。文章以广东省农业科学院为例，通过对流失青年人才的回访调研，查找青年科技人才流失原因，提出科学谋划人才引进、完善青年人才培养机制和加强创新生态环境建设等预防青年科技人才流失的对策，以期为省级科研院所加强青年科技人才队伍建设提供借鉴。
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