人力资源管理是企业管理中最关键的环节,需要考虑企业的战略发展目标及员工个人的发展,人力资源管理中存在很多的风险,需要对这些风险进行有效的管理。本文首先对人力资源管理风险实施概述,然后对企业经营管理过程中存在的主要风险进行分析,对存在这些风险的原因进行分析,最后提出了防范人力资源管理风险的有效措施。
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