针对我国民用核安全设备焊接人员资格管理发展情况，结合自身从事核电特种工艺人员资格考核管理工作的经验，分析管理中存在的不足之处，提出合理化建议，以供广大从业人员交流探讨。新的HAF603法规发布后，经过近三年的实践，不断优化管理模式，通过各种改进措施提高了焊接人员资格管理质量，在整体提高全行业焊接人员技能水平的同时，大幅度缩减了资格考试周期和企业的考试成本，焊接人员资格考试的通过率逐渐提升，焊工的核安全文化素养不断提高，对确保核设备质量、保障核设施安全产生了积极意义。
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