论知识配置的组织原则

作者：罗珉

来源：当代经济管理, 2007, 29(2): 12-17.

DOI：10.3969/j.issn.1673-0461.2007.02.003

• 组织理论
• 组织原则
• 知识配置
• 组织设计

本文认为,知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会组织利用的主要知识类型.本文提出,传统组织理论是一个基于劳动配置的组织理论,而知识经济时代的组织理论是一个基于知识配置的组织理论.还提出了知识配置的原则,用以解释知识创新和组织结构形式如何交互作用,从而形成组织的学习和知识创新的能力.并强调,基于知识配置的组织理论和设计是后现代组织理论的核心问题.

• 单位
  西南财经大学