如何优化国企人力资源管理绩效考核

作者：张玭

来源：人力资源, 2023, (24): 72-73.

<正>绩效考核是国企人力资源管理体系的重要工具，有利于评价各部门及员工综合工作表现、诊断问题和激发员工主观能动性，绩效考核效果直接影响整体管理水平。本文通过分析绩效考核概念、原则与方法，提出国有企业人力资源绩效考核的具体策略，旨在优化绩效考核效果，为绩效考核理论研究与实践工作开展提供参考。

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  国网安徽省电力有限公司