企业内训具有其他培训方式无法比拟的优势,因此常常是各类企业首选的培训方式。它不仅能够提升员工的职业化知识和技能,带动企业的可持续发展,同时也能够统一员工思想,增强企业内部向心力。可以说,这种培训方式达到了员工和企业双受益的效果,提升了个人和企业的核心竞争力。顾名思义,企业内训对于公交企业而言同等重要。本文通过探讨提升公交企业内训实效性的意义、分析影响公交企业内训实效性的因素,以期寻找到提升公交企业内训实效性的途径和办法。