焦点解决团体辅导对提升员工心理资本的干预研究

作者：李凯; 马昕; 赵然^*

来源：科教导刊(上旬刊), 2019, (32): 166-168.

DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2019.11.079

• 焦点解决
• 心理资本
• 职场表现
• 希望
• 韧性

目的:探讨焦点解决短程治疗的团体辅导对心理资本的影响,为改善员工的职场表现提供参考。方法:采用心理资本量表和职场表现量表对两组共22名员工开展为期四周的干预研究。结果:两组被试在希望、韧性得分差异显著(t=-2.41,t=-2.40,p <0.05);在心理资本总维度、工作投入、职场表现得分边缘显著(t=-2.07,t=-1.93,t=-1.95,0.05 <p <0.1);结论:焦点解决短程治疗的团体辅导对心理资本有一定的改善作用;提高了员工的部分职场表现和工作投入。

• 单位
  中央财经大学