河南省气象系统开展的直管县(市)气象管理体制改革,强化了基层气象服务与行政效能,为县级气象现代化建设提供了更为广阔的空间,但也出现了重复劳动变多、单位内部矛盾加大等问题。本文从县级气象局内部管理层面,以标准化党建、局务管理制度化和全方位培训轮岗,建立标准化管理和规范化价值观念体系,实现直管县气象局综合管理从标准化到规范化的进阶。
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