<正>随着《国企改革三年行动方案(2020-2022)》的出台,新时代三项制度改革对国有企业年轻干部队伍建设提出了更高要求,青年员工成为当前企业发展的重要力量,如何构建科学青年员工培养机制成为国有企业当前主要面临的问题,本文对国有企业B公司青年员工进行访谈调研,分析在探索现有青年员工培养体系构建的过程中存在的问题。提出解决对策,
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