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摘要
目的 了解安徽省9所公立综合医院护士职业价值观现状，探讨影响护士职业价值观的因素，为提升护士职业价值观水平提供参考依据。方法 2019年10月，利用一般资料调查表和护士职业价值观量表（nursing professional values scalerevised,NPVS-R）对安徽省9所公立医院的2 460名护士进行问卷调查。结果 安徽省9所公立综合医院护士职业价值观总体得分为（91.88±17.06）分，总均分为（3.56±0.66）分。不同职称、科室、月收入、每天接触患者时间以及近1年是否有离职想法的护士职业价值观得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。月收入以及最近是否有离职想法是护士职业价值观的影响因素（均P<0.05）。结论 安徽省9所公立综合医院护士职业价值观水平现状不容乐观，医院应强化职业价值观教育，促进同工同酬、降低离职率，引导护士树立正确职业价值观；护理管理者要关注个体差异，采取针对性策略提升护士职业价值观水平。
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单位皖南医学院第一附属医院; 皖南医学院
