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摘要
在产业转型升级、经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加的背景下，大学生职业生涯规划行为能否提升其就业质量及促进职业可持续发展这一问题值得探究。本研究基于9个省份23所高校2019、2020届本科毕业生的网上调研数据，运用层次分析法构建就业质量评价体系，分析职业生涯规划的开始时间、长远程度对大学生就业质量的影响及其稳健性。研究发现，总体而言，职业生涯规划越早、越长远，大学生就业质量越高。为进一步促进大学生高质量就业，研究建议：各级学校需要构建需求驱动的职业生涯教育体系，明晰辅导员在职业生涯教育中的专职定位，父母应重视对子女职业生涯规划的指导。
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