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摘要
邓小平人力资源理论是邓小平同志在探索建设中国特色社会主义道路 ,寻找经济增长内在动力过程中形成发展起来的。这一理论内容十分丰富 ,涉及到经济发展战略、资源配置、经济增长方式、教育科技体制改革、知识分子政策、人才开发等诸多领域。支撑这一理论体系的核心内容是“科学技术第一生产力论” ,“人才开发论” ,“教育优先发展论”。邓小平人力资源理论的形成发展 ,为当代人力资源理论文献库增添了极富特色的新内容 ,为我们贯彻“人才强国”战略提供了指导思想。本文以中国经济增长历程为背景 ,运用比较分析方法 ,论证邓小平人力资源理论的逻辑起点、核心内容及以邓小平人力资源理论为指导贯彻实施“人才强国”战略的对策
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