<正>本研究在文献分析的基础上,提炼科研绩效评价的指标体系,并结合北京大学城市与环境学院63名在职教师科研工作的现状,及专家访谈问卷,运用层次分析法确定指标体系中各项权重并计算教师产出得分。在此基础上,运用数据包络模型对学院的科研人员绩效进行评价研究,并提出改进措施。最终形成一个既满足北京大学当前的特点和发展方向,又适合科研活动自己规律的评价体系,促进北京大学
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