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摘要
国有企业作为我国经济的“主抓手”和政治的“强阵地”，一直以来担负着重大的经济责任与政治责任，占据市场的主体地位，集中着我国的大量优质资源。近年来，国际国内市场竞争日益激烈，为推进国有企业竞争力不断提升，加强党建引领、建设企业文化，实现双融合具有十分重要的意义与作用。文章通过论述国有企业党建与企业文化共促的重大意义，分析当前国有企业党建与企业文化双发展过程中存在的问题，提出针对性措施建议。希望能为相关企业提供借鉴意义。
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国有企业作为我国经济的“主抓手”和政治的“强阵地”，一直以来担负着重大的经济责任与政治责任，占据市场的主体地位，集中着我国的大量优质资源。近年来，国际国内市场竞争日益激烈，为推进国有企业竞争力不断提升，加强党建引领、建设企业文化，实现双融合具有十分重要的意义与作用。文章通过论述国有企业党建与企业文化共促的重大意义，分析当前国有企业党建与企业文化双发展过程中存在的问题，提出针对性措施建议。希望能为相关企业提供借鉴意义。
