员工不辞而别如何处理

作者：历菲

来源：人力资源, 2021, (19): 67.

<正>我们公司招聘了一名员工,签订了劳动合同,但是他才入职1天就不来了,给他打电话他说不来了,我们该怎么办,可以按照旷工处理吗?目前,对于这种自离员工,如果能联系上本人,最好让本人递交一份辞职信,如果该员工不同意前来,最好让其以数据电文的形式发送辞职信,例如短信、邮件等,