由于现有系统的覆盖性能较差，提出了一种基于ETL技术的医院人事绩效考核系统。硬件构成为服务器模块、网络模块以及客户端模块。软件构成包括用户登录模块、指标管理模块、考勤管理模块、绩效考核模块、绩效管理模块、数据库模块。基于ETL技术设计数据库模块，由用户信息表、考核绩效信息表等构成。通过硬件与软件结合实现了医院人事的科学绩效考核。对比实验测试结果证明，该系统的各种覆盖性能均优于现有系统，有很大的推广价值。
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