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摘要
就业是残疾人融入社会并实现自身价值的有效途径，残疾人作为特殊的困难群体，其就业权得到了国家的特别关注与保护。随着时代的发展，残疾人就业权的内容从以物质救济为基础的生存保障型扩展到以进入劳动力市场实现就业的社会融入型，残疾人就业环境得到了极大改善。但是，目前我国残疾人按比例就业制度的法律保护在国家立法、政府服务、司法救济等层面还存在一些不足，对残疾人就业产生了“挤出效应”。为此，建议从立法、行政、司法这三个方面完善相关法律制度，促进残疾人参与并融入社会，推动残疾人就业保障体系再上新的台阶。
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