《劳动合同法》对中小企业劳资关系影响因素分析

作者：任积丽; 殷红芬

来源：中国劳动关系学院学报, 2012, (05): 32-34.

• 《劳动合同法》
• 中小企业
• 劳资关系
• 影响
• 对策 the Labor Contract Law
• small and medium-sized enterprises
• labor-management relations
• influence
• countermeasure

较长时间以来,中小企业劳资关系问题较为突出。《劳动合同法》颁布实施对中小企业劳资关系产生了多方面影响,主要有人文因素、经济因素、组织因素、管理因素等,为中小企业构建和谐劳资关系提供了坚实的法律保障。当然,《劳动合同法》不是万能的,构建中小企业和谐劳资关系需要政府、企业、劳动者共同努力。