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摘要
以连锁专业现代学徒人才为对象,构建双层直通型现代学徒育人平台,共享合作企业群和项目群资源,既满足了学徒多样化能力发展的需求,同时也匹配了企业不同岗位的中基层管理人才的需要。针对新型学徒人才培养模式,匹配宏微观运行制度,是保障模式运行的有效方法,通过项目实践,制度和方法具有现实参考意义。
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以连锁专业现代学徒人才为对象,构建双层直通型现代学徒育人平台,共享合作企业群和项目群资源,既满足了学徒多样化能力发展的需求,同时也匹配了企业不同岗位的中基层管理人才的需要。针对新型学徒人才培养模式,匹配宏微观运行制度,是保障模式运行的有效方法,通过项目实践,制度和方法具有现实参考意义。
