企业并购重组的文化融合策略探析

作者：胡竹寅

来源：中国市场, 2018, (31): 90-92.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2018.31.090

• 企业并购
• 文化融合
• 并购重组

企业并购重组不仅是人、财、物等实物要素的简单整合,更为至关重要的是企业文化的有效融合。通过企业文化融合,能够增进新管理层与原企业员工间的互信,有效推进各项工作的有序开展。文章结合金牛能源并购沧化股份的企业重组实践,试对重组进程中的文化融合进行实证分析,总结促进企业文化融合的经验,揭示企业文化融合的内在规律,以期对企业并购重组过程中的文化融合提供可资借鉴的方法。