<正>雇主品牌建设当前，越来越多的企业开始重视品牌建设。很多时候，雇主品牌建设能够帮助企业在激烈的人才市场竞争中获得优势资源，以及挽留核心员工和骨干人才。目前，很多大型企业已经开始重视雇主品牌建设，并取得显著成效。但一些中小企业却缺乏雇主品牌建设意识，常因自身经营规模较小、资金不足等原因，不愿为此进行投入。个别中小企业因一时的资金链断裂，陷入暂时经营困难，便遭遇员工大量流失，企业不得不采取“关、停、并、转”等措施。究其原因，一是这类企业前期忽视雇主品牌建设，
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