构建及优化国有企业人才保障体系,是充分发挥国有企业人才潜力的一个重要条件,也是防止国有企业人才流失的一个重要手段。文章阐述国有企业人才保障体系建设的现状,分析国有企业人才保障体系不完善的原因,明确国有企业人才保障体系建设的战略目标,提出国有企业人才保障体系建设完善与升级的措施。