随着社会经济市场结构的不断调整,我国各个企业之间的竞争日渐激烈,而要想在这一市场中站稳脚跟,就必须要从多个角度出发制订战略发展目标,充分认识到组建高素养专业人才队伍的重要性,不断提升企业的经济实力。本文分析了企业经营管理中激励决策存在的问题,探究了影响企业经营管理中激励决策的主要因素,并从四个方面讨论了新形势下优化企业经营管理中激励决策的有效途径。
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