内蕴着开放性、整体性、互动性、自组织性与被组织性的共生型领导思维是全球数字互联时代领导者的理性选择,有利于多元主体的互相依赖、分工合作、资源共享、协同共生的实现,发挥着促使领导工作化繁为简、唇齿相依而凝心聚力、开放包容而互动互补、共建共享而共赢共进的价值功用。
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