以高阶理论为基础,运用声誉机制理论、任期五阶段模型、任职期限理论、职业生涯关注等相关理论,以我国20102014年A股上市公司为样本,实证研究了CEO现有任期和预期任期对会计稳健性的影响,并进一步研究了产权性质差异对两者关系的调节效应。研究发现,CEO现有任期与会计稳健性呈倒U型关系,CEO预期任期与会计稳健性正相关。与非国有上市公司相比,在国有上市公司中,CEO现有任期和预期任期对会计稳健性的影响都更强。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
