自2019年1月起,我国开始实施"社保入税"的新政策,所谓社保入税,指的是不再由社保部门征收社保费用,由税务部门征收社保费用,如此一来,企业的用工成本将大大增加。在此背景之下,企业就面临着一个严峻的挑战,即如何在合规用工的前提下将用工成本控制到最低。对于大多数企业而言,灵活用工成为了最佳的选择。本文的写作中将对各种用工方式进行分析,并且在此基础之上,对于企业如何合规用工的同时将用工成本控制在最低的问题提出相关建议,一方面可以为企业节省在用工方面的开支,另一方面可以避免企业陷入劳动纠纷。
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