本量利分析法是推动医院绩效管理改革创新的重要手段,本文分析了本量利分析法在医院核算工作中的应用,围绕调整医疗收入结构、推行工作量考核机制、提高成本控制水平三个层面,探讨了基于本量利分析的核算工作在医院绩效管理中应用的具体作用,以供参考。