对企业持续经营发展而言,保证自身管理和技术人才不流失、平衡公司委托代理问题至关重要。现代企业管理研究证明:股权激励可以有效解决上述问题。随着我国经济的发展和制度的规范,越来越多的企业实施股权激励计划,股权激励相关理论研究也日渐成熟。本文针对泰格医药股权激励计划的实施作出分析,并最终得出结论。
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