摘要

<正>"精益"一词起源于制造业生产控制与企业管理环节,后逐渐作为先进流程管理工具被越来越多的领域所应用。2004年美国率先将精益思想应用于医院管理,取得了良好的社会效益[1],提高了护理质量及患者满意度。精益管理带来了管理理念的改变和工作模式的改变。精益思维是精益管理的核心,需要医护人员转变管理理念,逐步实现精益化管理目标。精益管理的核心理念是减少浪费、节约成本、确保安全[2]。工作中强调标准操作规程(SOP)的重要性,明确分工与责任,做到最佳配合、品质管理。1.合理使用护理人力资源:①为保证夜班、节假

  • 单位
    首都医科大学附属北京佑安医院

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