<正>医院是提供医疗服务、为患者服务的机构,医院要想在竞争激烈的市场环境中立于不败之地,就必须不断进行薪酬管理改革创新。本文通过分析医院薪酬管理内容及其创新价值,提出创新对策,希望能够进一步提升医院管理水平,促进医院的高质量发展。