<正>在社会新经济发展背景下,人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分,帮助企业创新发展,实现企业的管理目标,所以人力资源管理越来越重要,在新经济的背景下,社会信息化不断发展,传统人力资源管理方式已经不能满足社会发展对企业人才的需求,高新知识和技术的人才也成为主体对象,当下企业必须创新科学的人才管理方式,完善自
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