在现代经济社会中,企业经营活动愈发认识到人才在企业运营中的作用,而在新形势下,企业在现代管理中,只有借助人力资源管理才能实现人才价值的充分利用。因此现代企业必须认识到人力资源管理对企业发展的影响,重视对当下人力资源问题的分析,重视新形势下的创新管理,从而提升现代企业的核心竞争力。