摘要

合肥市打造社科普及的新高地取得了显著的成绩,突出表现在出版高水平科普读物、开办人文讲坛、举办社科普及创建科普基地等方面。但在社科普及人才队伍建设还存在着总量不足、整体不强、认识不足、重视程度不够、管理松散、体制机制不健全等诸多问题,需要在社科普及人才成长环境、人才队伍来源、人才能力提升、人才管理体制方面制定应对的举措,以满足合肥市提升社科普及水平的工作目标。