绩效考核是人力资源管理的重要工具,运用适当的绩效考核手段不但可以提高员工工作效率,还能提升企业的市场竞争力。由于绩效考核在企业管理中的运用存在较多问题,因此,对国有企业人力资源管理中的绩效考核问题进行了有针对性的探讨。