从员工时间压力的角度分析其对个体双元性的影响。研究结果表明,时间压力与个体双元性之间存在倒U型关系,时间压力会通过员工的信息处理间接影响个体双元性。此外,时间型领导作为情境变量调节时间压力与个体双元性之间的关系,即时间型领导越强,员工的时间压力对个体双元性的积极作用越大而消极作用缓和;时间型领导越弱,员工的时间压力对个体双元性的积极作用越小而消极作用越大。
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