人力资源外包风险探析

作者：李琼翼

来源：网络财富, 2009, (02): 68-69.

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随着经济一体化的加快发展,个性化需求的加速变化,纵向一体化的企业模式逐渐被打破,最终导致外包革命。人力资源管理外包模式的发展,促使企业人力资源部门将有限资源集中于核心战略的规划控制和人力资源服务品质的提高上,为企业在全球化的竞争中获得优势提供了重要保障。而本文从风险的角度探讨人力资源外包。