随着经济全球化的不断发展,世界各国的商务与文化交流愈发密切,一定程度上推动了国家的经济发展,但同时也使得文化差异问题逐渐突显出来。文化是国家历史长期积淀形成的产物,是各国人们价值观念、生活方式、思维方式、文学艺术及行为规范的重要体现,因此各国文化存在一定差异,在国际商务管理中,文化差异往往会影响国家的商务交流。本文主要探析了国际商务管理中存在的文化差异,最终提出了改善国际商务管理文化问题的具体策略。
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