临床护士职业获益感与组织氛围现状及其相关性

作者：孟微; 马新利^*; 黄紫琪; 吴昊

来源：中国社会医学杂志, 2021, 38(03): 256-259.

• 临床护士
• 职业获益感
• 组织氛围

目的调查临床护士职业获益感与组织氛围现状,分析二者相关性。方法采用一般人口学特征调查表、职业获益感量表、组织氛围量表对439名临床护士进行调查;用Pearson相关分析研究临床护士职业获益感与组织氛围相关性。结果临床护士职业获益感总分(123.67±18.95)分,均分(3.75±0.58)分;组织氛围总分(85.92±8.35)分,均分(3.58±0.41)分;组织氛围总分及其各维度与职业获益感总分均呈显著正相关(P<0.01)。结论临床护士职业获益感和组织氛围均呈中等水平,可通过改善临床护理组织氛围,提高护士职业获益感,从而稳定护理队伍,促进护理事业发展。

• 单位
  吉林大学第二医院; 东北师范大学人文学院