在共享经济背景下,相对于传统雇佣模式来说,"共享员工"作为一种新型雇佣模式,能够解决员工短缺问题,降低企业招聘成本,缓解员工的就业压力。本文通过对盒马鲜生雇佣模式的分析,探究共享员工模式存在的问题,并提出零售企业解决共享员工问题的建设性方案,为其他行业企业提供一定的借鉴。
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