文章针对不同动机的高管层股权激励与企业并购绩效关系进行了实证研究，研究结果表明激励动机的股权激励提高企业的并购绩效，而非激励动机的股权激励则会恶化企业并购绩效；对两种非激励型动机对并购绩效影响的进一步分析表明，赎买型股权激励加剧了大股东在并购中的掏空行为而损害并购绩效，而福利型股权激励则是促使管理层加剧在职消费而损害并购绩效。
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