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摘要
本文从劳动与性别的双重角度对女性卡车司机的微观劳动实践进行了研究。女性卡车司机面临着严重的职业性别隔离,作为"职业性别少数",她们首先采取了"去标签化"的策略,在劳动实践中消除性别刻板印象带来的负面影响,建立男性工作世界中女性劳动的合法性。在此基础上,女性卡车司机还灵活使用了"性别工具箱",在不同的劳动情境中辨认出性别突出性之不同的程度与方向,以采取与该情境相对应的性别策略。女性卡车司机的经验表明,冲破职业性别隔离是一个紧密依循微观劳动实践的动态过程,她们在微观劳动实践中展示出的个体能动性突破了僵化的"性别二元论"的对立,为职业性别平等提供了更多的可能。
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单位北京市社会科学院
