医院可持续发展需要德才兼备的医务人员。目前青年医务人员普遍具有自我意识强、沟通协调能力低下、知识结构单一和流动性快等特点。针对这些特点,从创新思想教育、建立职业生涯规划、满足多层需要和增强团队凝聚力等四个方面提出了青年医务人员管理的对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
