工业4.0时代我国劳动者社会福利制度的完善

作者：詹花秀

来源：湖南行政学院学报, 2021, (04): 110-119.

DOI：10.16480/j.cnki.cn43-1326/c.2021.04.015

• 工业4.0时代
• 失业风险
• 就业方式
• 劳动权
• 社会福利制度

工业4.0时代已然来临,智能制造、大数据、物联网是这一时代的主题。人工智能、互联网、物联网为企业提供了更好的手段,促其扩张市场势力,甚至垄断市场,而作为个人的劳动者处于弱势地位。生产方式的改变会影响到每一个人的工作和生活,就业市场的分化、就业方式的改变、失业风险的增加,会影响劳动者的获得感、幸福感、安全感。因此,在拥抱工业4.0时代的同时,保障劳动者的劳动就业权和社会福利,成为当下的现实课题,需要我们从教育体系、弹性劳动制度、社会保障体系、人文关怀社区建设等方面下功夫,完善劳动者福利制度,以保障劳动者劳有所获、老有所养、身心健康、全面发展。