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摘要
<正>精益化管理是企业发展的要求,是提高管理水平的选择。传统的思维模式向精益化转变,对于医院这种企业化的事业单位存在困难和挑战。我们借鉴他人的经验,要改变传统的随意化、经验型、粗放式管理模式和观念,就必须完善制度、强化管理、提升执行力,保证精细化管理的实施效果[1]。另外,我们在精益化管理上也进行了初步尝试。随着社会的发展与进步,人们越来越关注自己的健康状况,从最初的治已病到现在的治未病,观念上有了改变,需要更多的健康管理。本体检中心多年
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单位北京航天总医院
