随着我国进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期与前期刺激政策消化期的"三期叠加"的新常态发展阶段,使得我国的国有建筑企业面临着全新的基于和挑战。在这样的发展背景下,将企业的思想政治工作与企业文化建设进行融合,能够为我国国有建筑企业的发展打开新的道路,促进国有建筑企业的良好发展。