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摘要
在全球新一轮科技革命的背景下,创新驱动成为企业核心竞争力的体现。本文选取2008—2016年沪深A股的非金融类上市公司相关数据,分析了企业家过度自信、风险承担与创新绩效之间的关系。研究发现:企业家过度自信能显著提高企业风险承担水平,从而提高企业的创新绩效。进一步研究发现,风险承担与创新绩效之间呈现倒U形的关系。企业风险承担若控制在合理范围内,企业则可以通过选择高风险且净现值为正的创新项目,提高企业的创新绩效;当超过企业风险承担的合理范围时,企业过度选择高风险项目,会使企业承受过高风险,导致企业破产倒闭,因而无法获得创新绩效。结论为企业创新战略提供了高级管理人员聘任的经验支持。
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