高职媒体类专业就业的影响因素分析与对策

作者：刘惠敏

来源：人才资源开发, 2018, (10): 48-49.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.10.023

<正>通过对四川信息职业技术学院数字艺术系3届毕业生的就业情况调查及企业用人标准分析,指出影响高职媒体类就业因素主要集中在学生自身原因、学院就业指导、企业要求与学校培养差异三个方面,对提高就业质量提出了对策建议。一、调查基本情况调研方式及对象。以回收调查问卷的形式进行调研,对象为四川信息职业技术学院3届毕业生、学

• 单位
  四川信息职业技术学院