深圳市坪山区家具制造企业职业卫生管理干预效果研究

作者：段佳丽; 吴能简^*

来源：江苏预防医学, 2022, 33(05): 596-599.

DOI：10.13668/j.issn.1006-9070.2022.05.033

• 家具制造企业
• 职业卫生管理
• 职业病卫生调查
• 干预效果

目的 探讨现有职业卫生管理模式和实施新的干预措施对家具制造企业职业卫生管理工作的效果。方法 从深圳市坪山区申报的212家家具制造企业中按规模分层随机抽取74家，随机分为对照组和干预组。对照组与干预组均维持现有的职业卫生管理模式，并于2018年9—12月对干预组实施职业卫生管理人员培训、移动健康干预及现场指导相结合的职业卫生管理干预。干预前后分别对两组企业开展现场调查，评价现有管理模式和干预措施的效果。结果 终末期评估时，家具制造企业设有职业卫生管理机构、使用低毒代替高毒物质、设置应急救援设施的占比，对照组分别为96.6%、72.4%、89.7%,均高于基线调查时的58.6%、31.0%、41.4%,差异均有统计学意义(P值均<0.05);干预组分别为88.9%%、85.2%、88.9%,均高于基线调查时的63.0%、33.3%、40.7%,差异均有统计学意义(P值均<0.05);企业职业卫生管理制度的建立率和实施率，对照组分别为81.7%和75.1%,均高于基线调查时的70.6%和67.1%,干预组分别为82.1%和70.4%,均高于基线期的65.5%和54.1%。在13项规范性职业卫生管理制度中，终末期干预组有3项的建立率、4项的实施率较基线期均提升；基线期对照组3项实施率和1项建立率均高于干预组。以上指标差异均有统计学意义(P值均<0.05)。但终末期干预组制度的建立和实施情况明显好转，以上基线期干预组和对照组之间有显著性差异的指标在终末期差异均无统计学意义(P值均>0.05)。结论 现有的职业卫生管理模式能改善企业部分职业卫生管理工作，在此基础上实施对企业职业卫生管理人员培训、移动健康干预及现场指导相结合的职业卫生管理干预模式，可能更有利于健全企业的职业卫生管理体系、提高企业的职业卫生管理水平。