本文研究创新高校与企业、政府、学生的合作模式,调整目前的就业机制,分析了在新医改环境下,政府、企业、医学高校、学生的新合作形式,建立高效的人力资源供给体系的可行性与策略,认为该合作体系既解决单位对人才和技术的需求,又带动了就业,缓解社会就业压力。研究表明:模式改革提升了就业单位吸收就业的能力,有效的促进了大学生就业。
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