基于精益化管理的电网新员工培训方式

作者：陶阳

来源：中国电力教育, 2023, (11): 48.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2023.11.050

<正>基于精益化管理探讨新员工培训方式方法，着力破解员工队伍老龄化、动手能力弱化等突出问题，为企业高质量发展提供人才保障。新员工培训是员工进入企业后的第一个环节，也称之为入职培训。通过培训，新员工明确了自身定位，逐渐适应企业文化和环境，从而为以后规划职业生涯，发挥自己才能，推动企业发展奠定基础。